在Netflix,我們小聲慶祝勝利,大聲承認犯錯

文/里德.海斯汀;譯/韓絜光 我的職涯早期、初創Pure Software時,因為太過不安,不敢與員工公開談論犯錯,結果我學到很重要的一課。當時我犯了很多領導者會犯的錯,我不只缺乏管理能力,還在五年內聘用又解雇了五位銷售經理。前兩次我還會怪罪我雇用的那個人,但第四次和第五次也失敗後,很明顯問題在我。…

想要升遷,先瞭解主管默默觀察的四種特質……

文/劉恭甫 不懂關鍵性的四大負面行為,小心主管在臨門一腳將你移出升遷名單 你的主管如果有機會往上升遷時,必須要選擇一位自己的接班人,而選擇接班人時,除了必須考慮正面的能力,有些具有關鍵性的負面行為,會是主管默默地觀察並對最後的人選決定有重大的影響。 犯錯後,是否有勇於負責的態度和行為 有一天跟朋友喝…