「把興趣當飯吃」是求職大忌、薪資高低和滿意度沒有關係?研究數據點出職涯規劃的七大迷思

文/鈴木祐;譯/謝敏怡 找工作時容易深陷的幻想 賈伯斯真的把興趣當飯吃嗎? 「你們得找出自己喜愛的事,工作如此,愛情也是如此。工作將占據你大部分的人生,唯有做你真心相信這是份美好的工作,才能獲得真正的滿足;而唯有做自己喜愛的事,才能愛自己的工作。如果你還沒找到你喜愛的事,請繼續尋找。」這是已故的蘋果…

問個星座、血型也不行?面試官誤觸雷區,恐遭高額罰鍰

文/陳業鑫 社會新鮮人小琪丟出履歷後好一陣子,總算收到一家食品公司的面試通知,對方徵求的職務是行銷助理。面試過程中,面試官問了一些預料之外的問題,像是: 「妳是什麼星座?什麼血型?」 「妳現在有沒有男朋友啊?」 「那你們有考慮在三年內結婚嗎? 若結婚會想馬上生寶寶嗎?」 「妳過去有沒有因為身心症狀看…

從交友到求職,「好看外表」帶給男女生的效果並不相等

文/克里斯汀.魯德;譯/林俊宏 經營交友網站之後,會發現有一項分類,一方面似乎只是小事,沒什麼意義,而另一方面也像是種族或性傾向一樣屬於天生,常常無法直接加以分析。在 OkCupid 上(Match 和 Tinder 也一樣),一項主要、但或許也最不明顯的分類,就在於「美」與「其他」。這一點涇渭分明…

透過視訊面試的應徵者好感度較低?當科技介入招募,你很可能做錯決定

文/丹.蕭伯爾;譯/戴至中 在過去十年間,徵才變得更好也更糟。但有一件事始終不停歇,那就是當你的徵才決定對了,你就會為團隊、公司和本身的職涯加分。不過,由於營業的步調不停在加速,公司隨時都在想辦法省錢,有很多人便仰賴科技來降低招募人才的成本,並增加所能觸及的人數。 這些公司會宣揚自己靠電話或視訊面試…

你的履歷表暗藏「地雷」嗎?

文/于長君 每當電腦因為不斷收到一大堆求職履歷表而發出「咚咚咚」的聲音時,我便會想起自己當年初出社會,由於自己非常重視每一次的面試機會,因此每次所準備的履歷表都是費盡心思、發揮創意所製作出來的。 而現在的科技時代,無論是透過人力銀行的線上系統寄履歷表,或自己透過私人電郵寄發履歷表,每位求職者都能利用…

職場五力覺醒,成為搶手新世代人才!

文/小食曼 年後總是轉職最熱的時候,也是新鮮人求職季的開始,面對這個變動更快、更強調數位工具的現代,你準備好了嗎? 2016 年職場書展,從提升職場五力:洞察力、行銷力、問題解決力、創新力以及領導力開始,獻給想要提升自己各方面能力,成為新世代人才的你,一條指引的道路!

關於人生,小野最想告訴你的事:不要輕易地奪走孩子的成就感

文/小野 我是一個盡量不插手、過問孩子求職和工作的爸爸,在這失業率攀高、求職不易,在有些父母親想盡辦法、用盡關係,都要替自己兒女安排工作的激烈競爭環境下,似乎是個異數。 從小許多事情我都很想靠自己來完成,但是爸爸總想插手幫忙,我猜他是想讓孩子知道,他是有辦法的人。從小參加校外的作文比賽,他硬要插手替…

MA是什麼?可以吃嗎?當然可以!而且還可以吃得滿飽的

文/班克 MA 是 Management Associate 的縮寫,有些公司稱為 MT(Management Trainee),中文通常稱為「儲備幹部」、「儲備主管」、「儲備菁英」、「管理培訓生」等,顧名思義MA計畫是希望藉由比較好的待遇和發展機會,精挑細選出雖然缺乏實務經驗,但擁有高度潛力的菁英…