文／田羽心 犯人死了！ 有別於一般推理解謎、連續殺人的犯罪小說，《六個說謊的大學生》中不再是因為感情、債務、復仇，或無辜的路人遭殃，而是大家有志一同、拍手叫好的犯人終逃不過天理昭彰。但是，犯人是誰、為什麼這麼做、為何會成為犯人、怎麼做到的、受害者哪裡委屈了？就是在這樣的氛圍下，採片段訪談及當時情境模…
文／鈴木祐；譯／謝敏怡 找工作時容易深陷的幻想 賈伯斯真的把興趣當飯吃嗎？ 「你們得找出自己喜愛的事，工作如此，愛情也是如此。工作將占據你大部分的人生，唯有做你真心相信這是份美好的工作，才能獲得真正的滿足；而唯有做自己喜愛的事，才能愛自己的工作。如果你還沒找到你喜愛的事，請繼續尋找。」這是已故的蘋果…
文／陳業鑫 社會新鮮人小琪丟出履歷後好一陣子，總算收到一家食品公司的面試通知，對方徵求的職務是行銷助理。面試過程中，面試官問了一些預料之外的問題，像是： 「妳是什麼星座？什麼血型？」 「妳現在有沒有男朋友啊？」 「那你們有考慮在三年內結婚嗎？ 若結婚會想馬上生寶寶嗎？」 「妳過去有沒有因為身心症狀看…
文／克里斯汀．魯德；譯／林俊宏 經營交友網站之後，會發現有一項分類，一方面似乎只是小事，沒什麼意義，而另一方面也像是種族或性傾向一樣屬於天生，常常無法直接加以分析。在 OkCupid 上（Match 和 Tinder 也一樣），一項主要、但或許也最不明顯的分類，就在於「美」與「其他」。這一點涇渭分明…
文／丹．蕭伯爾；譯／戴至中 在過去十年間，徵才變得更好也更糟。但有一件事始終不停歇，那就是當你的徵才決定對了，你就會為團隊、公司和本身的職涯加分。不過，由於營業的步調不停在加速，公司隨時都在想辦法省錢，有很多人便仰賴科技來降低招募人才的成本，並增加所能觸及的人數。 這些公司會宣揚自己靠電話或視訊面試…
文／于長君 每當電腦因為不斷收到一大堆求職履歷表而發出「咚咚咚」的聲音時，我便會想起自己當年初出社會，由於自己非常重視每一次的面試機會，因此每次所準備的履歷表都是費盡心思、發揮創意所製作出來的。 而現在的科技時代，無論是透過人力銀行的線上系統寄履歷表，或自己透過私人電郵寄發履歷表，每位求職者都能利用…
文／小食曼 年後總是轉職最熱的時候，也是新鮮人求職季的開始，面對這個變動更快、更強調數位工具的現代，你準備好了嗎？ 2016 年職場書展，從提升職場五力：洞察力、行銷力、問題解決力、創新力以及領導力開始，獻給想要提升自己各方面能力，成為新世代人才的你，一條指引的道路！
文／小野 我是一個盡量不插手、過問孩子求職和工作的爸爸，在這失業率攀高、求職不易，在有些父母親想盡辦法、用盡關係，都要替自己兒女安排工作的激烈競爭環境下，似乎是個異數。 從小許多事情我都很想靠自己來完成，但是爸爸總想插手幫忙，我猜他是想讓孩子知道，他是有辦法的人。從小參加校外的作文比賽，他硬要插手替…
文／班克 MA 是 Management Associate 的縮寫，有些公司稱為 MT（Management Trainee），中文通常稱為「儲備幹部」、「儲備主管」、「儲備菁英」、「管理培訓生」等，顧名思義MA計畫是希望藉由比較好的待遇和發展機會，精挑細選出雖然缺乏實務經驗，但擁有高度潛力的菁英…
Photo from Flickr by Flazingo Photos 文／楊士漢 轉換跑道要選在最有利於自己的時間點，以自己的專業能力與經驗，與目標企業的發展週期為考量，來衡量自己如果將履歷寄出，是否能夠得到回音。