文／犁客 履歷寄出去了，以你過去在職場的表現，很可能會有面試機會；不過，你也知道，工作不好找，你一定會遇上工作資歷和你旗鼓相當、和你一樣正在求職的競爭者。 所以問題來了：你要怎麼提高自己被錄取的機率？ 不。不是先練習面試技巧或者打聽面試官的喜好甚至走後門塞紅包。我們該用更萬無一失的辦法：把那些潛在的…
文／路邊攤 早上聽到聖裕要去面試時，父母都嚇了一大跳。 「面試？那你不是要穿西裝嗎？」 「早餐吃這樣夠嗎？要不要再泡杯咖啡給你？」 看到父母大驚小怪的樣子，聖裕忍不住笑了出來，但在他的笑容背後，更多的卻是愧疚。 因能看到鬼魂的關係，聖裕的生活從童年開始就跟別人不一樣，他不敢跟別人靠得太近，他怕自己會…
文／布瑞悟 面試，是許多人職涯中無法迴避的緊張時刻。面對一個又一個問題，我們努力搜尋「標準答案」，卻常常在好不容易面試完後，懊惱自己表現得「不夠亮眼」，或者「不像真正的我」。 或許我們的角色是面試官，但擔心看走眼、或發現自己總是偏好某種人，那是直覺還是偏見？ 作者安娜．帕帕利亞在《面試的科學》中提出…
文／中谷充宏；譯／許郁文 以最佳狀態接受面試，是能否錄取的關鍵。在此介紹精選的面試事前準備。 除了面試當天的對策之外，事先調整好狀態也非常重要 事先擬定對策、應付面試問題固然重要，但是還有比這更重要的事。那就是以最佳狀態接受面試，以平常心讓人事負責人瞭解你。其實這件事比想像中困難，很多人都是因為沒做…
文／犁客 幾個社會新鮮人滿懷期待地參加企業面試──這家企業以作風新潮、思考跳躍、開發出大受歡迎的應用程式而聞名，不但投資人相當看好未來發展，年輕的求職者也把這家企業視為夢想中的目標。 所以，入社的面試不會太輕鬆。 經過一番激烈的廝殺，四男二女從上千個競爭者的大混戰裡撐了下來，準備面對最後一關──企業…
文／凱特王 面試時的婚戀調查問題，有時更像是女性求職者對公司的「承諾」，承諾自己不會因為情感、婚姻、家庭等問題影響到工作，就差沒有跪下來發誓了。 二○二一年我正在預備做線上課程《獨立女性養成術》，其中有一章節是在談職場上的性別歧視，為了做一些調研，我問了幾個在不同產業的人事部工作的朋友，他們一致的回…
文／李朗州；譯／簡郁璇 色彩溝通之所以重要，就在於顏色具有展現群體或個人身分認同的性質。對顏色的喜好會隨著年紀改變，隨著時代變遷改變，但人們深信顏色與人類的性格有關。根據某人喜歡什麼樣的顏色，還能推測那人的性格，像是喜歡紅色之人具有熱情的性格，喜歡綠色之人的個性沉靜。因為人們具有此等認知，所以即便實…
文／吳悅 面試官除了「修煉」自己的面試技巧以外，還有一些要避免的禁忌，如果因沒有經驗而「踩雷」，會對徵才率產生極大傷害，對於公司的人力資源規畫也會有影響。那麼，人資要注意避免出現什麼問題？ （1）不要以「履歷」取人 履歷雖然對認識求職者很重要，但不能代表全部，優秀的HR會從面試中挖掘應聘者的優點，並…
文／克里斯 我們在之前探討了如何增加你說故事的能力，並舉例說明如何將你「平淡無奇」的工作經驗，轉化成活潑生動的故事，但是這一切都是在你有工作經驗的條件下進行，如果你是今年才從大學畢業的畢業生，過去在寒暑假也沒有去大公司實習的機會，更不幸地，你大學成績也不甚理想，在這種情況下就注定你一輩子要成為「人生…
文／布蘭登．肯恩；譯／陳映竹 廣告中的流程溝通模式文案 讓我們試著替汽車廣告寫文案。金恩說明了他如何使用流程溝通模式來建構內容，以求務必傳達出最清楚的汽車訊息，並將訊息包裝成對每一種人格而言皆具意義。金恩建議的書寫內容如下： 想像有一部車。這部車只要 1 加侖汽油就可以跑 50 英里。與同級車型相較…