文／盧智芳 「工作」這兩個字，寫起來並不複雜，「人」的筆劃則更簡單，左右揮兩下，一秒鐘就可以完成。但是回顧 2016 年，「工作」和「人」之間因為磨擦發出的雜音，卻前所未有地大到震天價響，大到兩者之間幾乎脫鉤，對於未來之間彼此的關係充滿問號。 首先，「工作」一定要靠「人」來完成嗎？從前對這個答案天馬…
文／張正 對越南一個積非成是的迷思 越南和中國的糾紛一向沒斷過。雖然兩者皆緊鄰台灣，且兩者爭奪的海域名義上也屬於中華民國，不過我們向來不太關心。直到二○一四年五月十三日，因中越糾紛而暴衝失控的越南民眾，攻擊台商工廠。 血腥味吸引了台灣媒體的注意。無奈越南與中國的糾紛何其複雜，台灣在其中的角色何其尷尬…
編譯／白之衡 寫暢銷書有捷徑嗎？根據電腦的計算，答案可能是有的。 曾任企鵝出版社編輯的亞琪（Jodie Archer）以及內布拉斯加大學英語系教授喬科斯（Matthew L. Jockers）設計出一套演算法，命名為「暢銷書計算器」（bestseller-ometer），號稱能夠計算出暢銷書的潛質，…
文／李濠仲 我發現，一段時間以來最易引起各方討論的話題，總是圍繞在挪威的「職場規則」，這也顯現了挪威人的工作態度的確別具特色。儘管同為「歐洲人」，扶輪社裡的英國人、法國人、德國人，都未必能百分之百融入當地的工作模式。 例如俄羅斯人便非常不習慣挪威人處理事情時呆板、不知變通的一面。在俄羅斯做生意，人脈…
文／瑪格麗特．赫弗南 在工作中，我們評量一切，但就是沒估量到真正重要的面向。收入、支出、生產力、參與度以及員工流動率，這些數字營造出一切都在掌握之中的假象，令我們安心。不過當我們面對超凡成就或重大失敗時，上自執行長，下至工友，人人都把功過歸諸於文化。文化無法評量，有時甚至令人費解，但文化是造成組織生…
文／總編輯 齊立文 參與討論這次的封面故事時，我問了自己兩個問題：我最近、甚或是我這一輩子到底曾經學會了什麼技能？還有，快速地學習新的知識技能，是有必要的、有可能的嗎？ 回想起來，我曾經學會的、做得還可以的事情，多半是被「逼」出來的。在學校要考試，在職場上要交出成果，不會，也得想辦法搞懂。如果是我自…
文／梁成旭（양성욱） 譯／蔡佩君 Ａ：先擬定「出場策略」，完美轉職。 上個工作的同事Ａ，一陣子沒聯絡了，突然打電話給我。簡單打過招呼後，我問起打電話的目的。出乎意料之外，她說：「我下定決心要辭職了。」 大學畢業進到這間公司，她十五年來沒換過工作，一直安分守己、堅守崗位。原來，離職的原因出在工作太累，…
文／小野 我是一個盡量不插手、過問孩子求職和工作的爸爸，在這失業率攀高、求職不易，在有些父母親想盡辦法、用盡關係，都要替自己兒女安排工作的激烈競爭環境下，似乎是個異數。 從小許多事情我都很想靠自己來完成，但是爸爸總想插手幫忙，我猜他是想讓孩子知道，他是有辦法的人。從小參加校外的作文比賽，他硬要插手替…
文／班．阿蒙特（Ben Arment） 「最令人害怕的就是開始前那一刻。」──暢銷小說家史蒂芬．金（Stephen King） 我在最近一次的出差旅程中，拜訪了幾位在不同企業工作的朋友。在過程中，他們總是會把我拉到一旁大吐苦水。這些抱怨少不了糟糕的工作環境、濫用職權的上司、減薪、不必要的規定、自由度…
一個從小立志當老師的陽光男孩，意外地一頭栽進財經企管界，轉戰過華信、荷銀、富邦、京城、遠銀等擔任各項要職，並在35歲那年，成為該行最年輕的分行經理。 他，對工作「永保熱情」卻「不安於室」，年年讓他主管的銀行分行業績表現亮眼 ；他，對與之相遇的人和事傾心相待，主動出擊、連結善意的積極也令人驚歎；做業務…