五項指標,確認你們之間的親密程度

文/羅子琦 「過日子」背後的親密真相 一段關係,從開始認識、接觸、交往,在可能進入婚姻、生子、育兒等過程中,彼此會生出一些慣行的互動模式,通常我們會說:「這就是過日子。」 將其解釋為日常,或許有道理,但從「親密」的角度來看呢? 五項指標,了解你們的親密情況 以下這五個問題,能幫助大家了解自己關係的親…

東德長大,卻一頭栽進臺灣鬼故事研究

文/蕭萱茵,譯/廖雅竹 俗話說,有山就有水,有神就有鬼。臺灣人對於鬼神多半抱持著「寧可信其有」的敬畏心態,但對德國籍的作者蕭萱茵而言,成長過程幾乎與「鬼魂」絕緣,直到2005年來臺,才驚訝地發現身邊幾乎人人深信鬼魂存在。她以外來者的眼光,細細梳理臺灣人與鬼魂共處的智慧與禁忌,寫成了《鬼島.鬼導:臺灣…

完美主義不保證你會有完美成果啦!

文/陳海瀅 完美主義並不能交付完美成果 假設當前的任務是畫一匹馬,完美主義者通常會從第一個細節開始,力求做到完美。例如,他們可能會從馬的尾巴開始畫起,每一筆都力求細緻,毛髮要根根分明。在這個過程中,他們可能會花費大量時間在局部細節上,而忽視了整體進度。 當身邊的人提醒要注意時間時,完美主義者並不在意…

告別演說含糊其辭的表達訓練

文/喬爾.史瓦茲伯格;譯/李祐寧 第2章 三步驟法則:用觀點,說重點 你甚至可能在不知不覺中,就已經學過怎麼「說重點」:在高中或大學,重點會被稱為「論文」;在媒體關係中,則叫「關鍵訊息」;在業界,是「電梯簡報」。有時,重點也稱作「核心概念」,至於我太太四年級的語文課裡,則會說:「所以呢?」 所以呢?…

讓餐飲業留任率倍增!主管帶人學

文/卓茱莉;譯/許恬寧 正如第1章也談到的,餐飲服務業的離職率為 26.8%(含旅宿業),是所有業種中最高的數字。進一步細究這些離職原因會發現,部下為「與上司的關係」所苦、上司為「管理部下」所苦,這類情況占了離職原因的大多數。尤其現場主管(店長、主廚、經理)在「培育部下」上的困擾更是不容忽視。 懷著…

孩子的問題行為這麼明顯,為什麼家長還不帶去就診?

文/王意中 「你能不能坐好,不要動來動去?可不可以安靜一點,不要打斷我上課,為什麼老是講不聽?」俊浩在教室裡的課堂行為,讓導師按捺不住。 教室裡,已經有一位情緒行為障礙的ADHD孩子,以及一位輕度智能障礙學生。現在,再加上眼前這位尚未就診的疑似生,讓導師帶起班來深感吃力和困擾。 「明明問題行為這麼明…

戒嚴體制下,連鬼魂都不被允許反抗國家

文/蕭萱茵,譯/廖雅竹 作家才是真正的靈魂引路人,他們在書中記錄那些轉瞬即逝、無法言喻,且不易被常人理解的事物。他們在書寫中召喚鬼靈,讓祂們隨著音節律動起舞,在元音之中悲鳴,有時在字裡行間若隱若現。他們用語言文字構築出那些目擊者最多只能用恐懼、無助,甚至毫無意義的結巴來表達的事物。 明清時期,來自中…

別為了2%的完美,賠上你80%的身心健康

文/貓星(Cat Star) 為了完成一份報告,你花了一整晚糾結某張圖片的陰影角度,或者為了修飾一個形容詞,你刪刪改改了三十遍。最後,雖然成果看起來無懈可擊,但你整個人已經耗盡了最後一絲能量,連喝水的力氣都沒有了。 最諷刺的是,當你把這份「完美」的成品呈交上去時,對方可能只看了三秒鐘,根本沒注意到你…

越乾淨越不安?你洗掉的是細菌,還是失控的恐懼?

文/張錦花 說到潔癖,想必大家非常熟悉,生活中經常聽到身邊有人說:「某某有潔癖,每次進門要洗好幾遍手;誰誰有潔癖,別人不小心碰一下他的衣服都不行,必須趕緊洗。」但實際上,潔癖遠比這種情況還要嚴重。 「潔癖」這個專有名詞,已經簡潔明瞭地概括了它的症狀,學名為強迫清潔症,是強迫症的一種常見表現形式。潔癖…

別再被時間追著跑!砍掉80%工作的秒速產出法

文/飯田剛弘;譯/陳維玉 為什麼我們總是被時間追著跑? 明明很努力工作,但事情總是進展緩慢,一到截止日期前就手忙腳亂。 事情一件一件 地堆積,最後甚至不知道該從哪裡下手,只能茫然發呆。 常習慣性拖延,等回過神來,才發現自己的時間幾乎所剩無幾。 好不容易硬著頭皮面對堆積如山的待辦事項,才發現自己的努力…