【葉清來的商管與心靈閱讀】「以客為尊」「提升品質」不叫「策略」:《策略破框》

《策略破框》作者羅傑.馬丁是多倫多大學羅特曼管理學院(Rotman School of Management)的策略管理名譽教授,曾任該學院的院長。2017年,Thinkers 50將他評選為全球排名第一的管理思想家。他著有《玩成大贏家》(Playing to Win)、《豁然開朗的商業模式思考》(…

【葉清來的商管與心靈閱讀】擊垮我們的經歷會變成生命的一部分:《九十自述》

查爾斯.韓第是作家、廣播節目主持人和老師,也曾是石油公司高階主管、經濟學家、倫敦商學院教授、溫莎城堡聖喬治堂(St. George’s House)學監,擔任過英國皇家藝術學會(RSA)主席。韓第出生於愛爾蘭基代爾郡,父親為聖公會會吏長,他先後在愛爾蘭、英國牛津大學和美國麻省理工學院接受…

【讀者舉手】為什麼他們選擇沉默離開?──《年輕人為什麼安靜離職?》

狗頭夫 一、他們不是冷漠,而是渴望被理解 《年輕人為什麼安靜離職?:停止淺層對話、降低內心攻防、提升有效回饋,成為共同成長的最強團隊》一書,由日本學者金間大介所著。他是金澤大學融合科學系的老師、東京大學未來願景研究中心的客座教授,專長涵蓋創新管理、行銷與人才培育等領域,使本書兼具學術深度與實務應用價…

【葉清來的商管與心靈閱讀】從實際案例,詳列《關鍵決勝力》!

《關鍵決勝力──董事長給職場人的50個管理思维與工作眉角》2022年4月7日出版。作者曾國楝董事長於1980年與友人合資創立友尚,從一個純貿易商的角色,轉型為代理商,再擴大規模成為電子業零組件通路商。2000年成為台灣第一家上市的通路公司,2009年收入突破千億,2010年底加入大聯大控股。大聯大控…

【葉清來的商管與心靈閱讀】全世界的管理思想家教我的事:《給自己的10堂管理大師課》

《給自己的10堂管理大師課》2024年12月5日出版,作者方素惠馬上寄給我,在信中她說要和我分享最近幾年的學習旅程。她是《EMBA》月刊總編輯,(以下簡稱為「方總編」);月刊的宗旨是「透過傳播管理知識,支持領導人成長」。於1986年創刊,到今年(2025年)3月已是463期。在我的前公司(宏遠興業)…

不需瘋狂、忙碌或難以負荷,也能發揮生產力

文/卡爾.紐波特;譯/黃佳瑜 麥克菲在野餐桌上陷入停滯狀態之前,已經花了八個月時間研究這個主題,蒐集了他後來所謂「足以塞滿一整個筒倉的材料」。他從普林斯頓住家南下松林泥炭地的次數多到記不清,常常帶著睡袋方便他延長逗留時間。他讀過所有相關書籍,訪談過所有相關人士。現在必須開始動筆了,他卻感到無所適從,…

工作壓力大到陷入惡性循環?或許你可以⋯⋯

文/米蘇夫人 毫無疑問,無論從事哪一種職業,現代人的工作壓力都很大。老師不再僅僅負責傳授給學生知識,還得負責全天照料他們。護士需要同時照顧十幾名甚至幾十名患者,還要完成一些額外的任務。在某些行業,員工的工作時間不斷延長,輪班工作制越來越普遍。辦公室裡電話響個不停,耗時的工作會議開起來沒完沒了,電子郵…

心靈平靜的關鍵──創造專屬自己的「儀式感」

文/林揚程 「儀式感就是讓某一天與其他日子不同,讓某個時刻與其他時刻不同。」 ──《小王子》(Le Petit Prince) 想提升正向情緒和專注力?試著來點儀式感! 在我的生活中,儀式感體現在各種活動中,比如與好友聚餐、早起跑步、參加重要會議,甚至是睡覺。然而,最具代表性的儀式活動是我的閱讀習慣…

Readmoo 讀墨電子書推出「mooBiz 企業服務」:按需付費,輕鬆打造知識館藏;即日起開放企業 15 天免費試用!

Readmoo 讀墨電子書宣告切入 B2B 企業閱讀服務,正式推出「mooBiz 企業服務」。提供企業數位閱讀的一站式解決方案是 mooBiz 企業服務之目標,囊括書籍採購、館藏管理、借閱、閱讀等功能,可有效協助企業透過閱讀,進行人才培育、教育訓練或增進員工福利。目前 mooBiz 企業服務已經正式…

沒有處理善後的能力,就不要放縱自己的情緒!

文/郝旭烈 主要觀念 倘若沒有處理善後的能力 那就不要放縱自己的情緒 在半導體產業工作的時候,有近兩年時間被外派到大陸擔任財務經理的工作。 由於公司當時在大陸投資及生產金額非常龐大,不僅為當地創造財政收入,也能增加就業機會,因此政府給予公司許多的優惠政策和措施。   身為我老闆的財務長,在公司草創的…