文／陳夏民 讀書的時候，開始流行SOP（Standard Operation Procedure）的概念，只見各大企業管理階層上媒體報導時都在討論這個概念，至今也有政治人物喜愛把這三個英文字母掛在嘴邊。那時，SOP彷彿是高高在上的武林祕笈，修練了就可以天下無敵。但我當時很討厭這個概念，總覺得透過硬梆…
文／佐野創太；譯／黃立萍 讓我再分享一個以「連結」為自己加分的案例，這是某軟體公司的業務經理P小姐（約三十～三十五歲）的故事。 P小姐懷著「斷絕退路吧！」的心情，以「中途人資」（錄用具備工作經驗者的人資）的身分轉職到一家正值成長期的公司。她的業務、管理，以及過去人資的工作經驗，都獲得了高度評價，乍看…
文／克里斯 我們在之前探討了如何增加你說故事的能力，並舉例說明如何將你「平淡無奇」的工作經驗，轉化成活潑生動的故事，但是這一切都是在你有工作經驗的條件下進行，如果你是今年才從大學畢業的畢業生，過去在寒暑假也沒有去大公司實習的機會，更不幸地，你大學成績也不甚理想，在這種情況下就注定你一輩子要成為「人生…
文／姜泰植；譯／胡椒筒 今天早上的心情十分複雜，跟昨天一無所知時很不同。昨晚我想了很多，閉上眼睛就能想起那些大猩猩的模樣。生活到底是什麼？我對人生充滿了懷疑。我躺在床上輾轉難眠。不當大猩猩就不能解決溫飽了嗎？我覺得自己彷彿淪落到了人生的谷底。我認真思考著不如明天不去上班了，但反過來又一想，當大猩猩怎…
文／戴蒙．札哈里斯；譯／劉奕吟 理想情況下，你應該能在每天結束時，劃掉出現在你待辦清單上的每個事項。如果你難以達成這件事，那麼請仔細閱讀本章內容。 接下來，我會介紹人們無法完成他們的清單最常見的八個原因。當中的任何一個原因都會破壞你的生產力，並且妨礙你準時完成工作。 原因1：你誤解了待辦清單的目標 …
文／福山敦士；譯／Yoshi 有些當主管的會想：「與其派工作給部屬，不如自己做比較快。」短期來看或許是這樣沒錯，然而，這是在剝奪部屬成長。 活用一切可以用的資源，才能讓整個組織更容易創造出成果，假設你本身的資源為十，如果分別投資給兩個部屬，他們最終產出的成果總計會是二十，與其自己發揮資源十的表現，不…
文／李楠 你上學的時候，班裡有沒有這樣的同學？他可能學習成績一般，長相也平平無奇，卻非常受同學和老師們的歡迎，班裡不論有什麼好事，大家都會想著他。 在職場中也是如此，總是有一些人，在公司裡如魚得水，好像可以輕易地獲得主管和同事的信任。 這些受歡迎的人，總能比其他人更容易獲得機會，資源也總是會被他們所…
文／張力中 《異星入境》（Arrival, 2016） 「任何衝突中掏出的第一個武器是語言。」 《異星入境》電影改編自美籍華裔作家姜峯楠的推理小說《妳一生的故事》（Story Of Your Life）。有別於一般科幻片較專注於特效拍攝手法，《異星入境》全劇帶著沉靜而哲思的氛圍，如壟罩一襲暗紗。它探…
文／瑞典劉先生（劉晉亨） 在瑞典，各種關係的時間段往往畫分得很清楚。父母在孩子過了十八歲後義務已盡，期待孩子開始獨立；伴侶之間時間到了就會步入婚姻，不過以同居關係養育孩子也不是什麼大事；所謂的朋友多半是許多年、甚至從小到大的深交；同事則是工作時間才需要見到的人，私下不用特別經營關係，但是上班時間見到…
文／彗星 「用破關的心，面對職場的局」，現在很多人會用玩遊戲的方式來紓解壓力或藉由遊戲提升自信感和成就感，甚至有些不是自己玩，而是看別人玩也能得到滿足感，《大人學破局思考》把職場和遊戲對比，最相似的就是兩者都是為了一個目標在前進，前者是為了領到薪水，藉由業績、認真完成工作來得到，後者藉由通關、打怪來…