文／方洙正 Alex Soojung-Kim Pang 譯／鍾玉玨 我上大學後，對「創意心理學」（psychology of creativity）產生興趣，不過近年來才慢慢正視休息與創意生活的關係，並嚴肅思考休息在創意生活中扮演的角色。當年和妻子在英國劍橋咖啡館消磨冬日夜晚的日子，更是深入鑽研這…
文／艾蜜莉．霍布尼克（Emilie Wapnick） 我們一直以來都接受這種教育：每個感興趣的領域都指出一個方向，通往相關的職業生涯。假設，你是喜歡科學的高中學生，你或許會上大學研習生物，追求醫學預科的方向，去上醫學院，完成住院醫師的實習，然後成為醫生。 當然，世上有各種不同的醫生。你或許最終會行醫…
文／澤圓 所有簡報都從「創造願景」開始 1.願景是什麼？ 簡報的最初目的就是「引導對方採取行動」。 做業務的想要客戶「簽約」、企畫部的想要「提案的企畫被認可」、創業家向投資人簡報的話則是希望對方「認同事業計畫後進行投資」，大家各有目標，想讓對方採取行動。就算是演講或講座，也有想讓「聽講…
文／泛科學網站總編 鄭國威 不管你對台北市長柯文哲的看法如何，大概都願意承認他還真是個金句生產機（儘管失言次數也不少），例如「當醫生時很少聽到謊話，當市長時很少聽到真話」這則金句，單就媒體上的曝光，我算起來，從 2016 年起他至少公開講過四次。 這則金句很容易引人點頭稱是，我第一次聽到時也覺得既好…
文／費思桐（Brian Fetherstonhaugh） 為人父母是人生中的重大階段，它在職涯的第一階段、第二階段，甚至是第三階段都有可能發生。然而，經過多年的討論與改革，許多工作者仍擔心，父母的身分會對事業有負面影響。雇主往往認為，這會讓人對事業失去過往的奉獻精神，而將心力轉移到孩子身上。這個議題…
「人相信人就是該努力工作，這種想法為現代社會帶來大筆傷害。」 ——羅素 這個社會鼓勵工作，很努力的工作。假設你甘願沒工作，如果鄰居知道了，可能會因此對你有各種不好的想像。假設你有工作，或正在爭取工作，有人會鼓勵你做各種白工來向合作單位或長官展示你的認真。 工作的矛盾 在二十一世紀，我們知道自動化和人…
文／木村尚敬 大企業最常見的升遷模式就是，把過去所謂的菁英分子，安排到主力部門或北美市場等地方累積經驗，盡量不讓他們的經歷產生汙點，完美無缺、漂漂亮亮的最好。 然而，在溫室中成長，讓經歷完美的人成為領導人的時代已經結束。想培養有改革能力的經營高層，光只是把員工訓練成「乖孩子」是不夠的。關鍵在於，員工…
文╱南西大爺 我愛我的工作，也不希望犧牲其他喜好。我除了是一個快樂的員工，還希望自己是一個好家人、好朋友、好伴侶，還要兼顧運動和健康，當然，也得是個盡職的巴黎人。 法國的法定工時為一週三十五小時，超時工作的時數可抵假期；一年則有六週有薪假，加上國定假日與週末，一年約有一百五十天為假日！但這並不包含所…
文／寶拉．里佐 瑪丹娜、瑪莎．史都華、約翰．藍儂、艾倫．狄珍妮絲（《艾倫愛說笑》節目主持人）、美國開國元勳富蘭克林、前總統雷根、達文西、愛迪生、鄉村歌手強尼．凱許（Johnny Cash），你知道嗎？這些名人除了都是事業有成甚至功績卓著以外，還有個共通點，答案是：他們全都是愛列清單的人。 職場社群網…
文／Susan Kuang Chapter 1 在人生的交叉口，你會往哪裡走？ 誰奪走了工作的樂趣？ 二○一六年六月三十日，我離職滿一年。毫不誇張地說，這一年是我人生中最充實，也是產出最高的一段時光。這一年的經歷，甚至改變了我對工作的看法。 我曾經與大多數人一樣，認為工作就意味著被控制、管理，做著不…