文／郝旭烈 主要觀念 倘若沒有處理善後的能力 那就不要放縱自己的情緒 在半導體產業工作的時候，有近兩年時間被外派到大陸擔任財務經理的工作。 由於公司當時在大陸投資及生產金額非常龐大，不僅為當地創造財政收入，也能增加就業機會，因此政府給予公司許多的優惠政策和措施。 身為我老闆的財務長，在公司草創的…
文／王莉茗 說我在電視台待了25年，感覺很過氣？明明四分之一世紀聽起來很神聖吧？但是你知道能夠「過氣」表示曾經風光嗎？真正的過氣，是停在原地不抬頭、不肯動也不改變，好嗎？如果我跟你說，過去25年的經驗法則，在新媒體一樣適用，你信不信？ 我大學唸的是大眾傳播系，記得新生訓練第一天，當時的系主任皇甫河旺…
文／尾林譽史；譯／林曜霆 近年來，因為各種不同的個人性格所導致的「生活艱辛」突然開始受到注目。「HSP」由於在媒體或書籍上都被大量提及，所以我覺得內心在意起「我自己是否就是這樣？」的人肯定是會有的。 可能有些人還不清楚，所以請容我說明一些關於「HSP」的基本內容。 簡單來說，「Highly Sens…
文／寺尾哲也 我和柳君絕不能算是很熟的朋友。大學時在系館地下室，看過他打幾次桌球、日麻，在排隊買飯時相遇的話，會談些不痛不癢的話題。但某次將近黃昏，我們在後門遭遇，他卻突然說，他覺得人生好沒意義。 那個交通尖峰，往來的車流人流，絕不是什麼良好的談心時刻。我當時只感到「啊，被鯊魚循著血味咬到了」——像…
文／朴奎河；譯／莊曼淳 在韓國上班時，最常聽到的話語之一就是「團隊合作」。為了鞏固團隊精神，還特別舉辦團結大會及多次聚餐。在矽谷，團隊合作固然重要，不過不會是以此為主要目標，而是工作文化本身早已融入「我們是一個團隊」的意識，所以沒有必要特別強調。 在矽谷，「團隊文化」普及的原因之一就是業績報酬系統。…
文／催光鉉；譯／胡椒筒 ▌兄長的光環或陰影 有一對兄弟曾經就讀於同一所國中和高中。弟弟上國中的時候，哥哥就以全校第一名的優等生身分在學校出名了。而弟弟剛入學就沾哥哥的光在學校也出名了。 「哇！他就是的○○的弟弟吧！」 老師和同學都把哥哥看成了「傳奇性人物」，所以也都期待著弟弟能有哥哥一樣的能力。但不…
文／嶋津良智；譯／胡毓華 在責問他人的失誤或反駁他人的意見時，我通常還會跟對方說：「別讓你一直以來的努力化為泡影。」我會先肯定對方的努力及做得好的地方，然後引導對方發現自己的過錯。如此一來，對方就不會產生「被怪罪」的感受，能坦白地接受並修正自己的過錯。 人類是一種情感豐富的動物，即便我們說的都是同樣…
文／凱特王 我是朋友群裡目前唯一沒有孩子的大齡已婚人士。 當她們紛紛有了母親的新身分時， 我才意識到自己之所以對此不感興趣， 是因為眷戀自由。 直到現在我才意識到，自己身邊的好朋友們都生了小孩，即便或早或晚，卻真的都生了小孩。有些人沒有當母親不是因為生不出來，而是沒有機會生，不是沒男友就是沒結婚，只…
文／後藤千繪；譯／蔡麗蓉 一個會在職場上攻擊、霸凌你的討厭鬼，看起來就像是一個難以想像的怪物。即便對方並沒有那麼可怕，但是當你和他處不來的時候，只要待在這個人身邊，就會感到壓力很大。 就算明知道是為了工作，但是必須和不喜歡的人接觸，就會覺得痛苦，對吧？在這個練習中，會教大家幾個我實際試過，而且覺得很…
文／凱特王 面試時的婚戀調查問題，有時更像是女性求職者對公司的「承諾」，承諾自己不會因為情感、婚姻、家庭等問題影響到工作，就差沒有跪下來發誓了。 二○二一年我正在預備做線上課程《獨立女性養成術》，其中有一章節是在談職場上的性別歧視，為了做一些調研，我問了幾個在不同產業的人事部工作的朋友，他們一致的回…