如果主管言行符合任何一項,請不要認為「我是個沒用的人」,因為錯不在你。

文/井上智介;譯/駱香雅 主管是決定你的職場生活品質優劣的最大影響因素之一。 實際上,我身為職醫最常見的諮詢也是「和主管的關係」。職場中有許多理想的主管,會尊重你的存在,讓你在部門裡待得很安心。不過,也有那種會使出職權騷擾,已經壓垮許多部屬,還得意洋洋拿來炫耀的主管。 麻煩的「灰色地帶」 的確,社會…

「沒有足夠詞彙可以形容南韓企業底層員工遭受的待遇」

文/麥可.布林;譯/方祖芳 我們淋浴的時候,我看到每個人從背到膝蓋都瘀青發黑。 如同許多南韓的政壇和社會領袖,這名雜誌總編輯在現實生活中出乎意料地矮小,彷彿不堪一擊。他沉默寡言,年輕記者想像他的內心世界充滿他們難以理解、對時事與政策倫理的深奧批評。 直到公司第一次聚餐,幾杯黃湯下肚後,他就沒有南韓人…

幫忙採買、顧小孩,我是公司員工,不是你的私人助理

文/織田紀香 台灣的中小企業或家族企業,難免會遇到老闆、主管們要求部門裡的同事替他處理個人私事;小則買東西,大則幫忙照顧家中長輩,有時遇到這種非公事的要求時,想當面婉拒又不太適合,可是配合著做,感覺似乎不大對。尤其這種公私不分的狀況一多,想要好好跟主管、老闆溝通變得越來越難,特別是當他們覺得這些工作…

這些只對一半的真相,卻讓眾多女性深信不疑

文/安.瑪莉.史勞特 身為一位教授,在過去二十年間與學生進行了不下數千次的討論以及數百場的演講,我最常被問到的問題就是,年輕女性問我個人是如何維持工作與家庭之間的平衡。甚至是在大學裡的外交政策演講結束之後,就在觀眾開始漸漸散去之際,一定會有年輕女性舉起她的手來,問我會給那些想要追求事業、同時也想要擁…

十個問題,現在就搞定主管、摸透主管的心

文/史帝夫‧阿納森(Steve Arneson) 譯/陳冠甫 我在企業領袖課程做過一項蠻受歡迎的練習活動,讓企業人士分享他們遇過的「最棒」與「最糟」主管。教室裡每個人都你一言我一語地談論他們最喜歡的主管。大家都碰過助他們一臂之力的好主管。不過,輪到要分享最糟的主管時,教室就馬上安靜許多。幾乎每個人都…

想要升遷,先瞭解主管默默觀察的四種特質……

文/劉恭甫 不懂關鍵性的四大負面行為,小心主管在臨門一腳將你移出升遷名單 你的主管如果有機會往上升遷時,必須要選擇一位自己的接班人,而選擇接班人時,除了必須考慮正面的能力,有些具有關鍵性的負面行為,會是主管默默地觀察並對最後的人選決定有重大的影響。 犯錯後,是否有勇於負責的態度和行為 有一天跟朋友喝…

給社會新鮮人:真的是主管愛找碴、公司不重用你?

文/小食曼 前陣子一部由漫畫改編的韓國職場劇《未生》,在網路上掀起了熱烈討論,主要描寫只有高中鑑定考試學歷的男主角張克萊,原本一心成為職業圍棋選手,後來因為家逢變故,報考國棋院研究生落選,26年來過著打工仔的生活。結果在因緣際會下,沒有任何外語能力、專長的他,空降進入一間大型綜合貿易公司擔任實習生,…

四個步驟 搞定辦公室裡禁不起罵的員工

文/簡大為 傷害力:★★★ 傳染度:★★ 狀況 欣欣是公司剛進來沒多久的員工,這天是她第一次交業務報告。主管看了一眼,這報告這邊少一塊,那邊也沒寫清楚,簡直不像話,當場臉色一拉,把報告丟回欣欣眼前,只講了一句「這不行,妳給我重做。」誰知道,隔天欣欣就遞辭呈,不來上班了。或許她正是所謂的「草莓族」,一…

【維斯塔愛看書】《職場最重要的小事:職場強人憲哥教你縱橫職場的 35 個巧實力》:積極學習,全力以赴

說到「憲哥」,過去也許你會立刻想起因為詼諧逗趣的主持風格而在演藝圈迅速竄紅、歷久不衰的吳宗憲,或是同樣常在電視螢光幕出現的「股市憲哥」──縱橫股市且身兼證券分析師、作家和節目主持人等身分的賴憲政。但如果是在職場或講師訓練的領域提到「憲哥」,我想大家就會馬上聯想到謝文憲這位既認真又同樣有著詼諧風格的「…